REDACTEUR(TRICE) JURIDIQUE - RCT

CPAM DU HAINAUT

Un métier qui change la vie, ça change tout !

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences auprès d'un organisme social engagé ?

Alors ce poste est peut-être le vôtre !

Le Département Contentieux et Recours est composé de deux pôles d'activités, répartis sur les sites de Valenciennes et Cambrai :

• Le Pôle Commission de Recours Amiable (CRA) et Contentieux assurant l'instruction des contestations et la présentation des dossiers devant la Commission de Recours Amiable. Il représente également la Caisse devant les juridictions (Pôle social, Cour d'appel et Cour de cassation).

• Le Pôle Recours Contre Tiers (RCT) chargé de récupérer auprès des Tiers Responsables (personne physique ou morale) ou de leur compagnie d'assurance, les prestations servies par l'Assurance Maladie aux victimes d'accidents (Prestations Nature, Prestations Espèces, Invalidité, Rente AT, etc.).

C'est au sein de ce second Pôle que nous recrutons le ou la futur(e) Rédacteur(trice) juridique, dans le cadre de CDD de remplacement sur le site de Cambrai*.

Le mot du manager :

« Rejoindre le Pôle RCT de la CPAM du Hainaut, c'est intégrer une équipe dynamique et impliquée où l'union fait la force et où la solidarité est bien plus qu'une valeur. Vous souhaitez exercer une activité qui contribue à la pérennité de notre système de santé ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! »

Description du poste

Votre mission si vous l'acceptez :

Rattaché(e) au manager opérationnel votre mission consiste à procéder à l'instruction des dossiers RCT résultant de l'application de la réglementation de la Sécurité sociale. Vous participez ainsi à l'activité de gestion du risque de l'organisme et contribuez, d'une manière générale, au règlement des litiges.

Les attendus du poste :

Véritable soutien technique, vous êtes chargé(e) de constituer, gérer et suivre les dossiers RCT protocole et hors protocole (hors dossier en responsabilité médicale), tout en assurant attentivement une veille juridique. Vous procédez également à l'analyse des circonstances afin de déterminer les responsabilités et assurez la production de créances provisoires et définitives dans les délais impartis selon la nature du dossier.

Collaborateur(trice) privilégié(e) doté(e) d'un excellent relationnel, vous échangez quotidiennement avec différents acteurs externes (victimes, tiers, compagnies d'assurances, avocats, partenaires..) pour le recueil d'informations et le traitement des litiges.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL/RGPD).

Profil recherché

Vos compétences

Vous reconnaissez-vous ?

• Vous détenez au minimum un BAC+2 en droit ou dans les assurances,
• Vos qualités rédactionnelles sont des atouts pour l'élaboration des conclusions au soutien des procédures contentieuses,
• Vous avez un bon niveau d'organisation et savez prioriser votre travail,
• L'autonomie, la diplomatie, la discrétion et le sens du service font partie de vos qualités,
• Vous êtes réactif(ve), proactif(ve) et force de proposition,
• Vos capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe sont reconnues et serviront une entraide qualitative entre collègues.

Informations complémentaires

Nous vous proposons !

• Un poste en CDD de remplacement à temps réduit (30h/semaine),
• Une rémunération de 1 623.11 € brut/mois à laquelle vient s'ajouter : ¿ mois versé en mai et en septembre (sous conditions) et un 13ème mois attribué au prorata du temps de présence,
• Une prime d'intéressement versée également au prorata du temps de présence,
• L'accès à des services de conciergerie (service à domicile, bricolage, repassage, etc.),
• De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, avantages du CSE, prime de crèche, participation à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun, etc.,
• Une expérience enrichissante qui vous permettra de développer vos compétences,
• Une intégration au sein d'une équipe à l'écoute et solidaire.

Contact

Modalités et méthode de recrutement :

Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?

Alors n'attendez plus et transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation au Pôle Recrutement.Vous avez jusqu'au 18/05/2025 inclus pour candidater.

Après analyse des candidatures reçues : si votre profil est sélectionné, nous prendrons contact avec vous afin de vous convier à une phase de tests organisée sur le site de Valenciennes. Si cette étape est concluante, vous serez ensuite reçu(e) en entretien.

Les avantages liés au poste